在全球人工智慧技術快速發展的帶動下，2026年至今全球科技業的裁員人數已超越2025年總和，許多公司透過導入生成式AI工具來自動化工作，進而導致大量職位被裁撤。
人工智慧（AI）熱潮正加速全球科技業的裁員速度，根據外媒報導，截至 2026 年 8 月中旬，全球科技業的裁員人數已超過去年總和，顯示AI技術的迅速發展對就業市場造成顯著衝擊。此數字為本年度全球科技裁員的具體數據，突顯產業面臨的劇烈變化。
報導指出，2025 年全球共有 278 家科技公司裁撤了 122,606 個職位。然而，到了 2026 年 8 月 6 日，裁員人數已達到 125,759 人，在距離年底還有將近五個月的時間，就已超越了前一年的總數。根據 Layoffs.fyi 的最新數據，目前（截至 8 月 18 日）的裁員人數更已攀升至 126,305 人。
包括 Salesforce、LinkedIn、Etsy、Zillow 和 Rapid7 等知名科技公司都進行了大規模裁員。這一波裁員潮的主要推手，是企業對 AI 技術的鉅額投資。許多高階主管積極支持生成式 AI 工具的應用，這些工具可用於程式開發、自動化例行性工作，並取代部分核心員工處理的任務，進而導致更多職位被裁撤。
諷刺的是，這個將 AI 推向日常應用的科技產業，現在正眼睜睜看著同樣的技術顛覆自身的勞動力市場。儘管 AI 常被視為提升生產力的工具，但其快速擴張也帶來了可能影響社會的實際成本。
為應對此趨勢，報導建議企業應對 AI 在人事決策上的應用保持更透明的態度。這包括更清楚地說明哪些任務將被自動化、提供更優厚的資遣費和轉職培訓支援，並更務實地評估 AI 工具是否能真正且安全地取代全職工作，或者只是轉移工作內容。此外，政策制定者和監管機構也應扮演重要角色，例如制定勞動保護措施、提供技能培訓計畫、建立品質控制要求，並仔細審查 AI 基礎設施在能源與環境方面的影響。